Cześć! tu julia
Gallup-Certified Strengths Coach, trenerka mocnych stron i talentów Gallupa, coach kariery
Pomagam znaleźć WŁASNĄ ścieżkę zawodową, żyć w zgodzie ze sobą, swoim sercem – i swoimi talentami!
Rozwój talentów i predyspozycji
Jako certyfikowana trenerka Instytutu Gallupa pomogę Ci lepiej zrozumieć siebie, Twoje predyspozycje i mądrze wykorzystać Twój naturalny potencjał i wrodzone talenty.
Wzrost satysfakcji z życia zawodowego
Razem zaprojektujemy ścieżkę zawodową dopasowaną do Ciebie – Twoich talentów, wartości, potrzeb, marzeń i celów – i stworzymy przemyślany plan działania.
PIERWSZY KROK DO ZMIANY! Przygotowałam dla Ciebie bezpłatny ebook – Test 48 pytań. Wykonaj test, oceń swoje obecne zadowolenie z pracy w 6 kategoriach i określ,
co potrzebujesz zmienić, aby zwiększyć satysfakcję z pracy.
TRZECI KROK DO ZMIANY! Przetransformuj swoje życie zawodowe razem ze mną. Przygotowałam dla Ciebie program !CareerMasters!, który pozwoli Ci dopasować Twoją ścieżkę zawodową do Twoich talentów, predyspozycji, wartości, potrzeb, marzeń i celów, i zaprojektować Twoją dalszą ścieżkę tak, by praca przynosiła Ci radość.
Co mówią moi Klienci?
Z kim będziesz pracować?
Jestem certyfikowaną trenerką talentów Gallupa (certyfikacja w Stanach Zjednoczonych) oraz dyplomowanym coachem. Specjalizuję się w obszarze diagnozowania osobistego i zespołowego potencjału oraz zwiększaniu satysfakcji z pracy.
Konsultuję wyniki testu talentów Gallupa dla klientów indywidualnych i biznesowych, prowadzę warsztaty dla grup i zespołów, procesy rozwoju talentów dla liderów i managerów oraz indywidualne sesje mające na celu zwiększanie satysfakcji z pracy. Jako trenerka mocnych stron i coach współpracowałam m.in. z Santander Consumer Bank, Microsoft Polska, Allegro Agency, Design Mentorship, Brainstorm Group, Laudato Si Movement, Trójką Polskie Radio i Telewizją Polską.
Przeprowadziłam ponad 4000h sesji indywidualnych i warsztatów, wspierając managerów, zespoły oraz klientów indywidualnych w odkrywaniu przestrzeni ich największego potencjału, zwiększaniu efektywności, podnoszeniu zaangażowania i satysfakcji z pracy.